Trošak usklađenja mirovina oko 500 mil. kuna godišnje. MMF je Vladi preporučio prekidanje indeksacije tzv. privilegiranih mirovina jer bi se time moglo uštedjeti stotinjak milijuna kuna. Zbog usklađivanja mirovina umirovljenici će s ovomjesečnom isplatom dobiti nešto veći iznos mirovine.
Kako je u petak najavio Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava, mirovine se od početka ove godine po osnovi indeksacije (za polovicu rasta plaća i troškova života u drugoj polovici 2012.) uvećavaju za 1,25 posto, a ovaj mjesec stiže im i razlika usklađenja za siječanj i veljaču. Mada porast za 1,25 posto na, primjerice, prosječnu mirovinu znači manje od 30 kuna veći iznos mjesečnog primanja, što je neznatno, za državni proračun na godišnjoj razini to nije baš beznačajno povećanje mase izdataka za mirovine.
Osim zbog brojnosti vojske umirovljenika (ukupno ih je 1,22 milijuna), indeksacija je nemali dodatni teret za proračun i zbog činjenice da se usklađenja rade polugodišnje, a sa svakim se usklađenjem povećava i osnovica za sljedeće. Tako indeksacija proračun godišnje optereti za stotine milijuna kuna. I ove godine ona bi mogla stajati oko pola milijarde kuna. Imajući to u vidu, ne čudi što je jedna od preporuka Međunarodnog monetarnog fonda Vladi bila i da prekine indeksaciju tzv. privilegiranih mirovina. Budući da je njihov udjel u ukupnim izdacima za mirovine veći od udjela u broju korisnika, ukidanjem indeksacije tih mirovina ukupni godišnji trošak usklađenja hipotetski bi se mogao umanjiti za približno petinu, odnosto za približno stotinjak milijuna kuna.
U Vladi, međutim, zasad nisu dali naslutiti planira li se uskoro revizija sustava “povlaštenih” mirovina koja obuhvaća 14 kategorija korisnika kojima su mirovine priznate i/li određene prema posebnim propisima. Nadležni ministar je, k tomu, umirio građane i u pogledu (tempa) podizanja dobne granice za umirovljenje na 67 godina. Od MMF-ovih preporuka vezanih uz mirovinski sustav Vlada je zasad prigrlila samo odlučniju kontrolu zlouporaba invalidskih mirovina. piše
